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C'est plutôt la responsabilité du DIF auquel appartient le salarié. Il est à noter que cet OPCA dans lequel l'entreprise qui a l'intention d'employer le salarié prend en charge les contributions relatives à la réinsertion professionnelle du travailleur. C'est cette organisation (OPCA) qui supporte les coûts de la formation personnelle du salarié.
et diplome La profession d'architecte d'intérieur nécessite un diplôme universitaire outre le bac. La formation nécessaire peut aussi être acquise par le biais d'études spécialisés, à condition qu'il soit dispensé par une école ou une académie reconnue disposant d'une norme de qualité appropriée, de bons enseignants et de professionnels ayant une expérience dans le secteur.