passion-entreprise.fr

Source : https://www.passion-entreprise.fr/licenciement-pour-faute-grave-quelles-consequences/

Ainsi, cette procédure doit être mise en place dans un bref délai de 2 mois à partir de la date où le salarié a enfreint au règlement de l’entreprise en commettant une faute grave. A cet effet, la toute première action est d’organiser un entretien préalable. Cet entretien peut être adressé par l'employeur via un courrier à son employé.

Source : https://www.passion-entreprise.fr/le-delai-de-rotation-des-stocks-tout-ce-quil-faut-savoir/

Par la suite, le délai de rotation des stocks se calcule, d’une manière fréquente, à partir de deux moyens. D’un côté, c’est le rapport entre le coût d’achat des marchandises vendues et le stock moyen. D’un autre côté, il est calculé avec le chiffre d’affaires divisé par le stock moyen.